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                政务访谈

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                  • 主题:“不忘初心、牢记使命”庆祝新中国空间锁定施展出来成立70周年主题系列兴山区专场新闻发布会答记者问
                  • 时间:2019年11月28日
                  • 嘉宾:兴山区
                  • 访谈摘要:   兴山是鹤岗的一个老矿区,由就将吴端向着操控雷电于历史的原因,市区和矿区融合交织,与中心城区相比较,基础设♂施还有很多短板。如何缩小与中心城区差距,实现老区变新区,兴山人始终在为此努力。
                    • 主持人:
                      各位嘉宾、记者朋友╲们,大家上午好!
                        欢迎参加“不忘初心、牢记使命”庆祝新中国成立70周年主题系列新闻发布会↑第十二场——兴山区专场新闻发布会。今天我们很高兴邀请到兴山区委书记孙宇同志,兴山区委副〓书记、政府区长陈◥华明同志,请他们围绕“建设‘绿色、人文、生态’新兴山”这一主题,向大家介绍兴山区经济社会发展及主题教育开展的有关情况,并回答媒体和公众关注的问题。下面进入记者提问环节。

                        黑龙江经济报记者:你好,陈区长。我们发现近几年兴山区城区面貌发生了很大■改观,请您介绍一下在城建方面都作了哪些工作,具体取得◥了哪些变化?
                        兴山区委副⊙书记、政府区长陈华明:

                        感谢您对兴山的关注。兴山是鹤岗的一个老矿区,由于历史的原因,市区和矿区融合交织,与中心城区相比较,基础设施还有很多短板。如何缩小与中心城区差距,实现老区变新区,兴山人始终在为此努力。近几年,在市委、市政府的大力支持下,我们紧盯民生领域诉求,努力抓实做好以下三项工作。
                        一是让群众住的安心。我们依托国家棚户区改造政策,配合■完成了“一号地段”城中村改造〖、公安“五位一体”综合训练作战基地、松鹤I组团等一批▽重点项目动迁攻坚任务,将岭南、岭北地区『居民纳入棚改动迁范围,三年多来,安置棚改居民㊣ 8356,让百姓从低矮破旧平房住进楼房户。通过积极争取,启动“烂尾楼”整治清理行动,解决109户百姓多年滞迁未安置问题。完成了50栋老旧楼房改造、修缮任务,44栋弃管楼实现了底线保洁,百姓居住条件得到明显改善。
                        二是让群众过的暖心。随着辖区楼房数量的增▲多,我们主动应对热〒源匹配不足的问题,大力扶持东北热力◆北部热源项目建设,淘汰燃煤供热小锅@ 炉,实现了全覆盖集中供♀热,保障群众冬季住上暖屋子。同时,在基△础设施方面,配合完成兴山路等6条主次干道改造,以兴山路、运输路、东兴路、赵尚志路为骨架的路网建设格局基本形成。同时,新修建的北山公园、文化广场也给居民休闲娱乐提供新去处。
                        三是让群众待的舒心。我们突出生态环境优势,借助我市“两河十四沟”治理工程,启动云谷溪、瑞鹿溪环境治理,实施“三员两清一公约”河湖管※理模式,高标※准推动创森工作,让兴㊣山的山更绿、水更清。我们更加注重城区管护∞治理,开展整治违◥法用地和“清四乱”等专项行动,持续→提升城区美化、绿化、亮化水平,竭力为兴山居民创造一个良好的生活环境。

                        鹤岗日报记者:我们注意到,今年争创到了全国单体体量最大的光伏发电平价上网项目,能否请您介绍一下我们这方面的思路,下一步还会采取哪些举措?
                        兴山区委书记孙宇:

                        感谢你对这个项目的关注,也感谢您对老区发展ω 的关心。我们鹤岗市因煤而兴,百余@年煤矿的开采,导致城区形成了大量的采空区和沉陷区,全市采煤沉←陷区面积6373公顷。一方面,城市发展上项目需要土地,另一方面,大量▲的采沉区土地还在沉睡,如何做好采煤沉陷区综合治理这篇文章,是总书记考察东北是提出的课题,更是资源枯竭城区探索转型发展要回答的一个必答气线题。
                        2016年,兴山区开始启动利用采沉区土地,规划光伏项目;2018在市委、市政府的高度重视和有关部门的大力支持下,我们正式启动争创光伏领跑基地争创工作;2019年5月国家能源局Ψ 正式首批公示我市天合光能50万千瓦光伏平价上网ㄨ示范项目。
                        项目计→划投资25亿元,规划占地1600公顷,年发电6亿度,实现税收5000万,建设期□间拉动就业1000个,节约燃煤25万吨。对々于采煤沉陷区生态修复,提高土地综合利用率,探索清洁能源结构转型,实现生态绿色发展具有重要示范意义。
                        这个项目自今年7月份开工建设以来,我们集中开展了土地清理、电网接入和设施选址三项会战,为项目并网打下坚实基础。目前,企业正在加快调整线路接入报告,并进一步完善光伏板一体联排式布阵设计,发挥技术领先优势,探索采煤沉陷区最大化集约利用土地。同时与黑龙江农业大学合作规划设∞计光伏+农业产业布局,与露№天矿坑,采沉区「统筹结合,将项目打造成全国采煤沉陷区光Ψ 伏发电的示范引领项目。

                        鹤岗矿工报记者:我们知道兴㊣山作为鹤岗城市的发源地,已有百年的历史。据我了解,兴山区在文旅产业发展上做了很多尝试,请陈区长谈一谈,兴山区在这方面做了哪些工作。
                        兴山区委副书记、政府区长陈华明:

                        的确是这样。百年兴山承载了许多鹤岗城市发展的历史记忆。之前,市委、市政府主要领导到兴山调研时提出要求“兴山区要挖掘好文化”。按照市领导的指【示和我市“文旅产业”发展方向,结合兴山“一地四区”发展定位。我们重点做好了以下三个方面的工作。
                        一是坚持高标准规划。区委、区政府牢固树立“精品意识”,充分挖掘╳兴山百年历史文化积淀,启动了兴山区全域旅游发展规划∮的编制工作。其中,以飞机房为主体的历史文化街区保护,和以东影历史为主题◥的文化广场等一批极具历史代表性的文旅项目启动建设,主体工程也已经完工。我们将继续通过规划引领,采用阶梯式的发展方式,做好文旅产业融合发展这篇大文章。
                        二是积↑极传承红色血脉。为了提升文化软实力,我们聘请了文旅专家实地踏查ζ兴山要塞、东北电影【制片厂、军医大学、老矿山等资源。启动“寻根之旅”,先后赴◎北京、上海、长春挖掘东影历史,足迹遍及东╱影发展沿革,抢救式采◣访了于洋、于蓝等一批老东影人,收集大量东影在兴山的珍贵历史印记,为传承“红色基因”奠定了扎实基础。
                        三是主动创新文化载体。我们依托“红色资源”,开展“红色家园”创建,邀请史学专家讲解兴山红色历史,在《鹤岗百年故事》专栏中︾开辟《兴山篇》,以30余万字的篇幅,全景展示了兴山历史人文风貌。近期,结合主题教育活动,开展庆祝新中国成立70周年快闪、红色记忆々图片展、《兴山记忆》专场文艺演出等活动,为老区他摆脱了杀手组织文化赋予新内涵。
                        目前,我区的历史文化⌒挖掘、文旅产业发展ㄨ尚在起步阶段。在这里,我们竭诚欢迎对兴山历史文化感兴趣ζ 的各界人士,参与到兴山文旅资源〗的挖掘、保护和开发之中,共同推动我市文旅产业发展。谢谢大家。

                        鹤岗晚报记者:青年干部已经成为干部队伍的重要组成部分,干事创业的生力军。请问孙书记,兴山区在发挥年轻干部作用,激励ぷ他们担当作为干事创业方面有哪些举措?
                        兴山区委书记孙宇:

                        总书记讲,培养选拔年轻◣干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻干部是我区干部队伍◥中新生力量,全区40岁以下ぷ年轻干部100名,占干部◥队伍比例的49.5%,他们朝气蓬勃,富有热情,他们充满活力,敢于迎难,他们是我区发展的生力军。一直以来,我们高度重视年轻干部,打出了教育培养,选拔使用和监督管理的组合拳,及时发现和使用,激活干部队伍一池活水。
                        在教育培养上,突出思想淬炼。倡导年轻干部围绕学习贯彻习近平新时代中国特√色社会主义思想这一主题主线,举办青年干→部理论业务培训班、青年干部面对面♂恳谈会、青年干部读书分享会、青年干部々业务技能大赛、红色先锋榜样评选。采取“菜单式培训+订单式培训”的方式,组织优秀年轻干部到党校、爱国主义基地等接受理想信念教育,到汕头、上海等地挂职接受实践锻炼。推行“2+1”帮带模式,一名处级干部、一名局长与一名青年干部结对并引领青年干部信念坚、政治强。
                        在选拔使用上,突出实践磨练№。通过选派年轻干部在〗机关区直部门、事业单位、办事处之间进行纵向交流;在党群、经济、综治、城建、信访之间进行横▃向交流;单位内部不同岗位轮换,挂职锻炼︼等方式,不断加大年轻干部交流轮岗力度,不断丰卐富年轻干部的工作阅历。注重在一线选拔干部,有意识交任务,压担子,鼓励他在“急、难、险重”任务面前,磨练品质、增长才干、创造业绩、提升水平。
                        在管理监督方面,注重严管厚爱结合。一方面抓好经常性的考察考核。动态了解掌握年轻干部现实表现和工作实绩,及时反馈给本人手力量一重,引导他们发扬成绩№、弥补不足;对挂职锻炼的年轻干部,定期召开座谈会,听取他们的工作汇报ω 和群众的反映,做到〖跟踪考察。二是建立健全年轻干部谈心谈话制度。畅通沟通╳渠道,注意掌握他们的思想动态,使年轻干部有想法能得到及时倾诉、有压力能得到及时疏导、有困难能得到及时帮助、有不足能得到及时指出,保护、激励年轻干部积极性,为他们健康成长成才时候创造良好的成长环境。